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2014年05月21日

开工第一天,HR必做的 12 件事。

  这是 HRGO | 人力资源共享汇 的第 2117篇原创著述

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   ©HRGO新媒体裁剪部 

  裁剪-Sam 排版-阿正 校对-Josh

  和雇主一路,准备开工红包发给你共事,若干不是要害,要害是情意;

  搞了了开工第一天的出勤景象,要是还没到岗,约略是中高风险地区追想的共事,让他们提前做好核酸检测,并做好相对应的名单登记;

  关于开工今日,下大雪等其他顶点天气情况,导致无法实时出勤的情况,请第一时分退换开工时分,做好职工安全保险职责;

  在企业文化方面,不错增添虎年新元素,比如在文化墙上、窗边、工位上、会议室内都不错加上新年新阵势的联系:海报、贴纸、窗花、立牌等等;

  无际地迎接虎年第一批加入团队的新共事,为他们举办有庆典感的迎接庆典,况且准备对应的开年红包+新人礼物,让他们尽快适合新的职场;

  与各个业务线的处置者做 1 对 1 的磋议,了解一线职工踏实性的景象,对想要在年后下野的共事,提前做准备,提前招人;

  对人力资源部里面,做好新年的第一场培训,跟整个人同步,在虎年,人力资源部职责的重点,况且给团队打气;

  坐窝大开各大招聘网站的后台,对意向的候选人,第一时分安排口试;对年前有建议过紧要需求的岗亭,第一时分证实最新需求 + 收简历 + 磋议;

  向指挥,以及各个业务线的处置者,同步人力资源接下来的职责重点,有条目的话,约个职责饭局,为新的一年合营,开个好头;

  了解职工的大宗状态,对还在「假期概述症」中的共事,进行实时的磋议约略脸色换取;

  不要开工第一天就全部安排会议,信息过载反而不利于职责,最多安排半天会议,其他时分让职工上手去职责,在职责中找到状态;

  开工后的HR,一定要记取虎年给我方定下的倡导,咱们一切为总倡导崇拜,成为更好的我方!

  以上即是开工12条,迎接转给你身边有需要的小伙伴。

  传说↘点赞和点在看的小伙伴,虎年一定能暴富!

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