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2014年05月21日

2021年北京最新平均工资标准,北京人均平均工资数据分析

平均工资,是一项响答工资总体水平的指标,指企业、事业、布局单位的职工在一按期期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一小吾的详细工资水平。那么2018年北京平均工资水平多少,信任许多小友人想知道下关于2018年北京最新平均工资,北京人均平均工资数据分析 。看自己有没有为北京的平均工资拖后腿。以下数据来源网络,详细2018年北京平均工资水平请参考官方发布为准。

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2018年的平均工资将会于2019年岁起公布,吾们会为您不息更新,接下来为您清算了2017年的平均工资,欢迎涉猎。

(5月25日),北京市人力社保局、市统计局发布数据,2017年度北京市职工平均工资为101599元(又称社会平均工资),月平均工资为8467元,比2016年度北京市职工平均工资92477元,月平均工资为7706元,脱离增补9122元、761元。月平均工资上涨9.88%。

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有人会说,职工平均工资响答的是全市职工工资收益的总体增进水平,与咱小吾的工资收益有关不大。

其实,这个标准可主要了。北京市人力社保局表示:职工平均工资指标是有关局部制定社会保险征缴标准、计算退息人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损坏司法补偿等题主意主要按照,有关你吾和用人单位的切身益处。

影响一.社保缴费基数上下限

与平均工资最为亲昵有关的,则是五项社保缴费基数的响答调整。按照规定,参增基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收益过高或过低的人群,还响答地设定了缴费基数的上下限,即月平均工资低于上一年月平均工资下限的,以下限缴费基数;高于上限的,以上限走为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收益确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限:

按照上年度职工月平均工资的300%确定。

缴费基数下限:

参增基本养老保险、失业保险的职工,缴费基数下限按照本市上年度职工月平均工资的40%;

参增基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上年度职工月平均工资的60%。

附:2018年7月-2019年6月社会保险缴费核算

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影响二.公积金缴存额的上限

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。现在,本市职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。职工住房公积金缴存基数的上限为本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%,而下限为本市公布的上年度最低工资标准。

以往年惯例测算,自2018年7月1日至2019年6月30日,北京市2018年度公积金的缴费基数上限为:8467×300%=25401元,下限为:2018年度最低工资标准(现在尚未公布,2017年为2000元)。2018年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为25401×12%×2=6096.2,比往年多547.9元。

奇怪提示:以上数据按往年计算公式得来,届时还答以公积金管理局部末了确定的数据为准。

影响三.经济补偿金月工资的上限

按照《劳走相符同法》有关规定,劳走者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,年限最高不超过12年。

北京市职工2017年度职工月平均工资的3倍是25401元。以是,北京市高薪员工2018年度消逝、终止劳走相符同经济补偿金月工资的上限为25401元,比2017年多2283元。

影响四.经济补偿金免征个税周围

按照国家税务总局颁布的 《关于小吾因消逝劳走相符同取得经济补偿征收小吾所得税题主意通知》及2001年9月10日财政部、国家税务总局《关于小吾与用人单位消逝劳走有关而取得的一次性补偿收益征免小吾所得税题主意通知》均规定:对于“小吾因与用人单位消逝劳走有关而取得的一次性补偿收益(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收益在当地上年职工平均工资3倍数额以内的单方,免征小吾所得税;超过的单方按照《国家税务总局关于小吾因消逝劳走相符同取得经济补偿金征收小吾所得税题主意通知》的有关规定,计算征收小吾所得税。”

可见,北京市2018年度消逝劳走相符同经济补偿金免税额将随着2017年度职工月平均工资的增进先进。

历年北京市职工年平均工资

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所统计的工资总额是指各单位在通知期内直接支付给本单位职工的劳走报酬总额,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等,既包括小吾税前工资,还包括了单位代扣代缴的小吾答交纳的社会保险基金和住房公积金的小吾缴纳单方等。不论以是货币现象还以是实物现象支付,只要相符劳走报酬性质就都统计在工资总额之中。